Salarios por decreto
Diario Veloz

La pelea entre Moyano y el gobierno es cada vez más intensa. Este año el salario mínimo, vital y móvil no se fijaría a partir de un Consejo especial, como se hace desde el 2003, sino por decreto.

La pelea entre Moyano y el gobierno es cada vez más intensa y en esa pugna por el poder, siempre hay damnificados que pagan la consecuencias: los trabajadores, por supuesto.
Ya están estancadas las asignaciones familiares, así como también el mínimo no imponible del impuesto a las Ganancias, ahora, los trabajadores esperan una actualización de los sueldos, cuyas negociaciones parece que no serán fáciles.
Todos los años se realiza en agosto el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, aunque según informaron fuentes allegadas al gobierno a un matutino, éste año no se realizaría, sino que el salario se fijaría por medio de un decreto.
Este Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil se realiza desde el año 2003. En él se discute justamente el sueldo de los trabajadores en una mesa redonda entre el gobierno, la CGT, la CTA y la UIA.
Aunque no hay nada confirmado aún y el gobierno está a tiempo de convocar dentro de un mes al Consejo. Sin embargo, uno de los principales motivos para no realizar el Consejoson las dificultades para conformarlo, ya que las internas gremiales complican la situación acerca de quién irá en representación de cada sector.
De todas formas, dicho Consejo tampoco es la panacea, ya que en él es muy difícil llegar a un acuerdo, desde el 2003 hasta el año pasado sólo una vez hubo unanimidad en las decisiones y fue en el 2011 cuando se fijó el salario mínimo, vital y móvil en 2.300 pesos.
Este sistema fue reimplementado por Néstor Kirchner en el 2003 y no se realizaba desde el gobierno de Illia. Los presidentes que estuvieron en el medio lo fijaron por decreto.
En medio de internas gremiales y conflictos entre el gobierno y los sindicatos, están los trabajadores, es por eso que esperamos que el problema, con Consejo o sin Consejo se solucione pronto, en pos de mejorar los salarios.

FUENTE:Publicado en http://www.diarioveloz.com